Werken bij de Brandweer

Uw werknemers en de brandweer

Van onze parttimers wordt verwacht dat ze redelijkerwijs ook tijdens de normale werktijden voor uitruk beschikbaar zijn. Om te bepalen of dit veel van u en uw werknemer zal vergen, wordt hieronder een voorbeeld van de mogelijke dag voor de drukste post Stadskanaal. De gegevens van de alarmeringen van een tankautospuit in een gemiddeld jaar zijn op een rij gezet en geven het volgende beeld:

Uitrukken op werkdagen van 08.00 uur tot 17.00 uur in 2007, post Stadskanaal

 

Alle uitrukken
uitrukken 
< 30 min
uitrukken 
< 1 uur
uitrukken 
> 1 uur 
uitrukken 
> 2 uur
uitrukken 
> 3 uur 
uitrukken 
> 4 uur
63
26
55
8
4
3
1

 

Aangezien de post Stadskanaal met 3 alarmeringsgroepen werkt zal iedereen zonder specialisme gemiddeld een derde van deze uitrukken meemaken. Op jaarbasis betekent dit dat een brandwacht gemiddeld 16 keer per jaar wordt opgeroepen. Gemiddeld duren 7 uitrukken minder dan 30 minuten en 14 van de 16 uitrukken duren minder dan 1 uur. In dit overzicht is geen rekening gehouden met vakanties van de werknemers waardoor het gemiddeld aantal daadwerkelijke uitrukken onder werktijd nog 10% lager zal zijn. Iemand die op jaarbasis minimaal 10 uitrukken mee kan is in principe een goede kandidaat voor de brandweer. De werknemer zal tussen de 10 en 15 uur per jaar (ongeveer 0,6% - 0,9% van de volledige arbeidsduur bij een 36-urige werkweek) aan het arbeidsproces worden onttrokken.

De werkgever krijgt hiervoor een opgeleide brandweerman/vrouw terug die daardoor ook inzetbaar is als BHV-er in het bedrijf. Het NIBHV kan vrijstelling verlenen voor het examen brandbestrijding en ontruiming als het rijksdiploma brandwacht is behaald. Eenzelfde vrijstelling geldt voor het examen eerste hulp. Dat scheelt de werkgever zowel de opleidingskosten als de jaarlijkse herhalingstrainingen.